未来の社員のために、やりたい事いっぱいある、ミライデンツーの影山です。
令和の時代に、昭和のような見て学べは通用しないと思っていて、可視化して、誰もがいつでも確認できる環境を作りたいと考えてます。
社内規則はもちろんですが、業務で困った時や、情報を一歩化して、社内ポータル見れば、ホボホボ分かるシステムを作りたい。
初めてする業務も、動画を使って文章より、もっと具体的にしたい。
そして、そこに少しのユーモアも付け加えたい🤣
時にはエキサイティングなことも！
社内には、実務をしてくれる人やこんなコンテンツ作ってくれる人とか、いろんな得意ジャンルでポテンシャルを発揮してくれる人が集まって、最終的にひとつのプロジェクトを完成させたい。
その働き方や、ミライデンツーの理念に共感してくれる人達に、これから出会うのが楽しみです！
ミライデンツー株式会社を創立した影山です。
今日は、とても嬉しい事がありました。
健康保険もそうですが、社内環境をきちんと整えたいと考えていて（社員はまだいませんが。。。）
そこで、ご縁があった
影山社労士さんへ、お願いにいきました。
そこで、健康保険の手続きで相談にいって、初めて知った事があります。
厚生年金は、会社が半分、個人が半分負担し、年金を積立る仕組みです。
例えば、給料が月額18万であれば
厚生年金保険料は、32940円です。（島根県）
折半額は、17385円となります。
なんと、事業主は、この金額に0.36%加算されるそうです。
その、加算されたお金は、子供たちへの児童手当として使われるそうです。
めちゃくちゃ、嬉しくなりました！！
ミライデンツー株式会社は、未来の子供達の笑顔につながる仕事をしていく会社です。
会社コンセプトに、合致して、喜んでしまいました。
その手当で、子供達の未来を支えれるかもしれないと想像すると、涙が出そうでした。
ミライデンツーとしても、個人としても、子供達を応援できる事を継続したいと思ってます。
子供達のために、イベントや、教育、バックヤードのお手伝いなどあれば、お声がけください。
影山祥子先生
出雲市白枝町にあります。
未来の子供たちの笑顔につながるミライデンツーの影山です。
先日、登記が完了して、法人化しました。
法人化すると、定款を作成します。
Wikipediaより
定款（ていかん）とは、法人の目的・組織・活動・構成員・業務執行などについての基本規約・基本規則そのもの（実質的意義の定款）、およびその内容を紙や電子媒体に記録したもの（形式的意義の定款）のこと。
その中で、これから行う事業を記載するのですが、ミライデンツーは、51もしたい事業があります！！
3年後、5年後、10年後、20年後を考えると、時代が変わればサービス形態も、考え方をシフトしていかなければ、会社の存続に影響すると考えてます。
きちんと、主要な軸はブラしません。
自分で設立した会社ですが、
これからどんな会社になるのだろうか？！
世のため人のために、20年後も活躍してしてるのだろうか？！
会社の理念「つなぐ力、守る品質。明るい未来へ確かな一歩」という理念は、次の時代でも通用するのだろうか？！
と、個人的に楽しみです。
そして、大きな期待もしています。
